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各單位黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動

來源:新興建設 作者: 時間:2013-09-13
總公司教育實踐活動動員會8月27日召開以來,各單位黨委按照兩級集團、總公司黨委的統一部署,高度重視,周密部署,廣泛動員,在總公司動員會后一周時間內,全部召開了本單位教育實踐活動動員大會,總公司系統教育實踐活動全面啟動。 統一思想認識,工作部署周密。總公司教育實踐活動動員會后,各單位黨委迅速召開了中心組專題學習會,組織公司領導班子成員和廣大黨員干部認真學習中央、兩級集團和總公司會議精神和講話精神,對本單位教育實踐活動進行詳細研究,認真編制指導性強、針對性強、操作性強的教育實踐活動實施方案,并就相關工作環節進行周密部署。 迅速開展動員,行動措施到位。各單位黨委按照教育實踐活動要求,堅持“規定動作”不走樣的同時,做到了“自選動作”有特色。一公司黨委突出“轉作風、促發展、惠民生”主題,將教育實踐活動與為民服務緊密結合,力求做到“三服務”;二公司黨委提出爭創“四好”班子、遵循“五不”原則、堅持“六講”作風工作要求,進一步加強班子作風建設;三公司黨委以“六個結合”、“一個同步”為目標,努力實現公司“轉作風、正品行、促發展、鑄品牌”;四公司黨委堅持“正視問題不回避,積極應對不推脫,提高能力不懈怠,加強教育不放松”要求,扎實開展教育實踐活動;五公司黨委將活動與企業全面建設緊密聯系,提出“五融入五提升”工作要求;基礎公司黨委提出班子成員帶頭遵循“三不”原則,以作風建設新成效促進公司跨越發展;裝飾公司黨委將活動與公司生產經營、氛圍建設和執行力建設相結合,努力實現以作風轉變促進企業發展;鋼結構公司黨委提出“六個一”學習活動和“六個結合”工作要求,做到班子成員“五帶頭”;設備安裝公司黨委以實現“三個新成效”為指針,堅持“用眼、用心、用行” 工作法,扎實推進教育實踐活動;道橋公司黨委提出將活動與公司加強企業文化建設、惠澤員工促發展相結合,切實增強活動群眾基礎;建宇公司黨委以“四個提升”、“三個增強”為抓手,力求在改進工作作風、促進管理提升、搞好“三個關系”上取得新成效;總承包部黨委及時建立健全聯系點,實施分片包干、蹲點落實,做到改變工作作風、提高黨性修養、實現跨越式發展;租賃公司黨委以“轉變工作作風、提升保障能力、促進穩定發展”為主題,努力做到“五個相互促進”目標;物資公司黨委提出領導班子及班子成員要進一步加強作風建設,做到“三主動”、“六帶頭”;建業公司黨委以“講作風、維穩定、尋突破、求發展”為主題,促進公司班子及班子成員作風建設實現新提升;建筑設計院黨委提出“十個要”工作要求,促進設計院實現重新創業、跨越發展;綜合管理公司黨委提出“五個結合”工作要求,確保活動到達“觸思想、轉作風、提素質,保質量、促和諧、求發展”目標;中興醫院黨委將活動與提高醫療質量、強化服務質量、關愛員工健康、維護和諧穩定緊密結合,促進醫院實現跨越式發展。總公司機關黨委以加強領導人員和廣大黨員作風建設為重點,帶頭做到“五不”要求,促進機關全面建設邁上新臺階。 聯系督導有力,廣泛征求建議。為加強對各單位教育實踐活動的聯系督促及檢查指導,總公司教育實踐活動領導小組向各單位派出了11個聯系督導組。各聯系督導組以公司黨委為主體積極開展工作,認真履行聯系督導工作職責,做到盡職不越位,督導不包辦,切實履職盡責,嚴守政治紀律、保密紀律、工作紀律和廉政紀律。在各單位動員會上,聯系督導組組織開展了民主評議活動。動員會后,聯系督導組成員與公司領導班子成員、機關正職以上領導人員、基層單位黨政主要負責人及職工代表進行了個別談話,并召開了群眾座談會,廣泛征求對公司領導班子及班子成員作風建設、“四風”方面存在的突出問題以及對開展教育實踐活動的意見建議。
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