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虛心征求意見建議 扎實開展實踐活動

來源:新興建設 作者: 時間:2013-10-15

——總公司聯系督導組深入各單位征求意見建議

根據總公司教育實踐活動統一部署,2013年9月24日—27日總公司教育實踐活動聯系督導組深入各單位,以召開群眾座談會、個別談話等方式,廣泛征求各單位對總公司領導班子及成員作風建設的意見建議,深入剖析“四風”方面存在的突出問題,為總公司教育實踐活動下一階段“查擺問題、開展批評”環節打好基礎。

一是任務明確,重點突出。本次征求意見建議重點是圍繞總公司領導班子及成員在作風建設方面存在的突出問題。各聯系督導組嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,貫徹落實中央和兩級集團關于改進工作作風、密切聯系群眾工作精神,既聚焦“四風”問題,又涵蓋總公司改革發展以及職工群眾關心關切的熱點難點問題,體現了很強的針對性和全面性。

二是廣泛征集,群眾響應。各聯系督導組組織召開專題座談會,積極引導和鼓勵與會人員暢所欲言,聯系督導組以聽取意見建議為主,不安排講話,讓與會同志深感征求意見建議的真心誠意,得到了大家的積極響應。各單位職工群眾代表本著對總公司、對同志高度責任感和使命感,聚焦“四風”,結合實際,暢談了基層單位在日常工作中遇到的問題、困惑和想法,實事求是地提出了建設性、針對性強的意見建議。會后,聯系督導組與各公司領導班子成員逐一進行了個別談話。本次活動,聯系督導組共召開座談會19次,征求意見建議200余人次,個別談話110余人次。

三是輕車簡從,務實高效。總公司各聯系督導組嚴格按照勤儉務實原則,堅持輕車簡從,減少迎送陪同,既確保“規定動作”不變形、不走樣,又嚴格落實了中央“八項規定”要求,為基層單位帶去作風轉變的新風尚。活動中,聯系督導組對各單位職工提出的每一項意見建議均進行了詳細記錄,對能夠當場答復的問題,均做出如實答復,并就當前工作重點和難點環節與基層單位同志進行了探討交流。

目前,總公司教育實踐活動領導小組辦公室已完成對意見建議的梳理總結,將按照原汁原味原則上報總公司領導班子成員。總公司領導班子將召開專題會議進行研討,對查找發現的問題深入研究,制定措施,推進整改。

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